旗帜物流 榜样的力量
浏览次数： 作者：旗帜快运
在营业部的主管岗位上，她于2018年7月加入旗帜，在工作岗位上表现优良，爱岗敬业，自觉、认真 、细致地完成本职工作。她撸起袖子搬得动弯头，卷起裤管开得了三轮，就像身体里暗藏着小马达般，无畏艰难与苦累，成长为公司目前唯独一名二星主管创业园主管王雪让。
曾经，在一个号称魔 鬼训练营的门店，六盛二部，她用纤弱的肩膀，孤独的坚挺了半年之久；曾经，在那个员工频繁进出的阶段，她身先士卒，以身作则的带领新人装卸车、跑客户；曾经，在那个市场内新物流低价竞争抢客户时，她顶住了客户流失，业绩下降的压力，调整货品结构； 终于，六盛二部打了一个漂亮的翻身仗，业绩从低迷期的4000元提升至日均稳定在6000元以上。在此期间，她还总结出了业务开发八条、团队建设八条，为其他同事在业务开发和团队建设上，提供了一个漂亮的样板！
他于2019年3月入职，前后分别被任命为华商汇、灯饰、求实路、六盛营业部主管，他工作认真，脚踏实地，关心同事，处理事情有条不紊；于2019年12月初被破格提拔为公司唯独一位大区经理，辖区内有7个营业部，他就是——郭锐。
他用“真诚、务实“地态度做人，时刻关心员工思想动态，经常与员工促膝长谈，敞开心扉地对待身边的每一位员工，使团队稳定，留存率高！曾有员工动情地发短讯说，”初入旗帜，能分配到你负责的门店，真的很幸运！”；他用“勇敢、负责”地态度做事，时刻关注员工工作进展，全力以赴地带领和影响跟随他学习的每一名骨干，使之成长为独当一面的门店主管，如求实路张高基、华五金张翱博等
园园，给我们的
印象就是特别“拼”！在营业部，她为了完成回访电话指标，在中巴车接货途中，与客户进行多频次电话交流；在加盟网点营销，她为了提高客户满意度，早上4:00就起床协助卸货；在营销期间，她为了提升业绩，能够
跳一百多遍企业舞蹈。
记得有一次，在北周口营销时，她拿着宣传页，找到了本市场较大的客户，
，客户说“放那儿吧！”，她转身出门时，客户随手将宣传页丢进了垃圾筒，她默默地离开；二天，她说看有什么能够帮忙的，客户说“别在我们这浪费时间了，去下一家吧。”第三天，她站在一边没说话，能搭把手时就快速上前帮忙，客户未吭声；第四天，她依旧如此；第五天；她照旧这样；第六天，她终于见到了老板，店员主动向老板说明来意，老板说“我们有合作的物流，习惯啦！”她建议，可以发件货试试；老板说“新物流，没实力，谁敢发！”她忍住心酸转身离开；第六天，第七天，第八天……终于在第八天，老板说，“看你小姑娘挺执著，我们发件货试试吧！”
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